近日，集團公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核（博通公司分會場）圓滿結束。
同考核 同提升 共成長
5月19日，博通公司啟動2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核工作，開展崗位實操考核。公司歸口業務部門對新員工劉明旭下達考核任務，通過任務過程溝通、勞務單價文件內容及工程量清單完成度等綜合測評，新員工劉明旭順利通過任務考核。
5月27日上午，博通公司組織開展“師徒同考”，利用廣西路建集團“建匠e學堂”學習平臺進行考核，新員工和業務技能導師同臺競技，共考一套試題。“師徒同考”既檢驗了徒弟對業務理論知識的掌握情況，又考察導師專業素質水平和傳授成效。公司本部設置監考中心，遠程監考和現場監考相結合，確保考試的公平與公正。
博通公司導師帶徒期滿考核業務理論考試 陳科潔/攝
說成長 談經驗 話未來
5月25日下午，博通公司聯合建筑公司、交建公司開展“建匠·星計劃”導師帶徒“我進步 我來說”主題演講比賽。博通公司新員工劉明旭緊緊圍繞演講主題，結合自身經歷，分享工作中的酸甜苦辣，暢懷未來奮斗目標。
劉明旭獲三等獎 周維新/攝
博通公司員工們為劉明旭打call 周維新、李佳通/攝
傳幫帶 話初心 促成長
5月29日，博通公司在桂平項目經理部召開2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核暨新員工座談交流會。會上，新員工劉明旭向大家匯報學習成果，并分享入職以來在思想、工作和生活上的收獲與轉變，業務導師、發展導師分享導師帶徒經驗，2021屆新員工黃岳卓分享成長感悟，隨后，大家暢所欲言，共同探討如何推動員工快速成長。
座談會現場 黃培潔/攝
博通公司黨支部副書記吳寧寧作總結講話，他對各位導師的付出表示感謝，并勉勵新員工們“立足當下，展望未來”，做守法好公民、守規好員工，珍惜路建集團這個大平臺，努力與公司共成長。
吳寧寧講話 黃穎晨/攝
找差距 取真經 促提升
為對標學習廣西路建集團二公司新員工期滿考核工作先進做法，5月30日至31日，吳寧寧帶隊參加廣西路建集團二公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核暨崗位競技競賽活動，觀摩學習導師帶徒的先進經驗和典型做法，助力新員工快速成長。
活動合影 陳思迪/攝
劉明旭（左二）參加廉政知識競賽和廉政案例分享 陳思迪/攝
云寄語 話同行 贏未來
桂平PPP項目姚康力：寧吃百日苦，不留終生憾，你的每一份努力都將絢爛成花。
桂平PPP項目韋家華：不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。希望你堅持自己的理想與選擇，不要急躁，不要輕言放棄，祝愿早日成長成才。
桂平PPP項目劉明旭：踏進一方新的領域，總會表現得迷茫，感謝兩位師父讓我在迷茫時可以尋到方向。前路漫漫，任重而道遠，在今后的工作中我將嚴格要求自己，努力工作。
徒弟劉明旭和師父韋家華 周維新/攝
發展藍圖已經繪就，建設號角已經吹響，博通公司2022屆新員工必將以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，在劈波斬浪中開拓進取，在披荊斬棘中一往無前，在攻堅克難中創造業績，為公司高質量發展貢獻青春力量。
（文/張忠坤、黃穎晨、周維新 審核/劉曉英、周芳芳、黃景輯）